Читайте также:
- VI. Требования к освещению на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ
- Аттестация рабочих мест по условиям труда. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте работников, обслуживающих станционное оборудование связи
- Билет №47. Оценка эффективности организационных структур управления по методу «Интроспект». Анализ рабочих функций.
- Возникновение первых рабочих газет в России
- Вопрос №7. Типы и марки машин для внесения органических удобрений. Обоснование параметров их рабочих агрегатов. Установка на заданную норму внесения удобрений.
- Вопрос. Всероссийский съезд Советов рабочих и солдатских депутатов
- Выбор и эксплуатация рабочих жидкостей
- Выбор электродвигателей исполнительных органов рабочих машин
- Геометрическое подобие проточной части рабочих органов насосов
- Гидравлическая хар-ка регулирующих рабочих органов.
|
Производственные запасы, денежные средства и готовая продукция
Производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов, готовая продукция, денежные средства
Оборотные средства и готовая продукция на складе предприятия
Производственные запасы и денежные средства
Оборотные фонды и денежные средства
4.Средствами производства, включаемыми в состав оборотных средств, являются:
Предметы труда
Средства труда
Фиксированные активы
Расходы периода
Земля
5.Объем реализованной продукции, деленный на средний остаток оборотных средств, характеризует:
Коэффициент текущего состояния
Длительность оборота оборотных средств
Рентабельность оборотных средств
Эффективность производства
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
6.Активы предприятия в виде запасов сырья, материалов, топлива, тары, запасных частей, незавершенного производства, готовой продукции составляют:
Товарно-материальные запасы
Основные средства
Фиксированные активы
Товарную продукцию предприятия
Валовую продукция предприятия
7.В состав оборотного капитала входят:
Денежные средства; земля; здания; сооружения оборудование; необходимые для осуществления производства
Незавершенное производство, земля, денежные средства
Денежные средства, рабочая сила
Незавершенное производство, производственные запасы, расходы будущих периодов, готовая продукция, денежные средства
Денежные средства и готовя продукция
8. Какие показатели характеризуют техническое состояние основных производственных фондов?
коэффициент прироста и обновления
коэффициенты износа и годности
коэффициенты обновления и выбытия
коэффициенты прироста и введения в действие
9. В зависимости от объема производства затраты предприятия делятся на:
прямые и косвенные
постоянные и переменные
явные и имплицитные
накладные и общие и административные
производственные и непроизводственные
10.Трудовые ресурсы предприятия — это:
Совокупность работников различных профессионально квалификационных групп предприятия, входящих в его списочный состав
Явочная численность работников предприятия
Состав и количественное соотношение отдельных категорий и групп работников
Удельный вес работников ППП в общей численности
Совокупность работников, занятых в основной деятельности предприятия
11Показатели качественной характеристики трудовых ресурсов:
удельный вес рабочих
Дата добавления: 2015-04-21 ; просмотров: 6 ; Нарушение авторских прав
Удельный вес — основная рабочая
Удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану ( базисный) и отчету; д О — среднегодовая выработка одного работающего по плану. [1]
У, УJ — удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану ( базисный) и отчету; BQ — среднегодовая выработка одного основного рабочего по плану. [2]
С другой стороны, увеличение удельного веса основных рабочих на 0 5 пункта по сравнению с плановым его уровнем ( 57 4 — 56 9) благотворно повлияло на рост выработки на одного рабочего и одного работающего. [3]
Продукцию, как известно, вырабатывают основные рабочие с помощью вспомогательных, поэтому чем больше удельный вес основных рабочих в общей численности рабочих и всех работающих, тем больше вырабатывается продукции, тем выше производительность труда. [4]
К важнейшим факторам, влияющим на организационный уровень производства, относятся: уровень специализации производства, его кооперирования, коэффициент сменности, укомплектованность штатного расписания, удельный вес основных рабочих , текучесть кадров, показатель частоты травматизма, коэффициенты пропорциональности, параллельности, непрерывности, прямоточности, ритмичности частичных процессов. [5]
При анализе трудовых показателей большое значение имеет определение состава работающих, так как производительность труда в большой степени зависит от удельного веса рабочих в общем составе работающих и удельного веса основных рабочих по сравнению со вспомогательными рабочими. При этом выясняют причины отклонения фактической структуры кадров от плановой. [6]
Вч — часовая выработка одного основного рабочего, характеризующая интенсивное использование ресурсов; г — среднее количество часов, отработанных основным рабочим за смену; Д — среднее число дней в году, отработанных одним рабочим; Уосн — удельный вес основных рабочих в общей численности рабочих; Ураб — удельный вес рабочих в общей численности про-мышленно-производственного персонала. [7]
В процессе анализа изучается соотношение между основными и вспомогательными рабочими, устанавливается тенденция изменения этого соотношения. Если удельный вес основных рабочих снижается, это ведет к снижению выработки рабочих. [9]
При этом удельный вес основных рабочих равен 61 5 %, вспомогательных рабочих — 26 5 % и инженерно-технических работников 12 % в общей численности. [10]
Совершенствование структуры кадров предполагает прежде всего повышение удельного веса основных рабочих в общей численности работающих, так как именно основные рабочие являются непосредственными производителями продукции. При этом о степени использования резервов улучшения структуры кадров судят как непосредственно по изменению удельного веса основных рабочих в общей численности работающих, так и косвенно — сравнивая показатели производительности труда, исчисленные в расчете на одного основного рабочего и на одного работающего. [11]
Фактическая технологическая трудоемкость определяется на основе объема работ и фонда рабочего времени, отработанного основными рабочими. Если не ведется отдельный учет фонда рабочего времени, то его надлежит определять по фонду рабочего времени всех рабочих и удельному весу основных рабочих в их общей численности. [12]
Совершенствование структуры кадров предполагает прежде всего повышение удельного — веса основных рабочих в общей численности работающих, так как именно основные рабочие являются непосредственными производителями продукции. При этом о степени использования резервов улучшения структуры кадров судят как непосредственно по изменению удельного веса основных рабочих в общей численности работающих, так и косвенно — сравнивая показатели производительности труда, исчисленные в расчете на одного основного рабочего и на одного работающего. [13]
Совершенствование структуры кадров предполагает прежде всего повышение удельного веса основных рабочих в общей численности работающих, так как именно основные рабочие являются непосредственными производителями продукции. При этом о степени использования резервов улучшения структуры кадров судят как непосредственно по изменению удельного веса основных рабочих в общей численности работающих, так и косвенно — сравнивая показатели производительности труда, исчисленные в расчете на одного основного рабочего и на одного работающего. [14]
за отчетный период численность производственно-промышленного персонала на предприятии уменьшилась на 157 человек, большинство составили рабочие 156 человек. Это можно охарактеризовать как отрицательный фактор. Удельный вес рабочих в промышленно-производственном персонале уменьшился на 2,6%. Такое сокращение говорит о негативной динамике изменения структуры работающих. Так же уменьшилось количество служащих, на одного человека, число руководителей уменьшилось на четверых. Но за счет того, что предприятие принимало на работу не промышленный персонал, количество служащих и сократилось всего на 1 человека, число специалистов же осталось неизменным, а их удельный вес даже увеличился, что является позитивным моментом. Его удельный вес в общем числе персонала возрос на 2,1% за отчетный период. Возможно, предприятие решило уменьшить себестоимость продукции, путем механизации производства, с этим и связанное большое сокращение числа промышленного персонала.
Анализ влияния трудовых факторов на объем товарной продукции (Табл. 7)
1.3.1. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно-производственного персонала и среднегодовой выработки работающего.
.3.2. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно-производственного персонала:
∆ТПЧппп = (ЧППП 1 — ЧППП 0) ∙ ГВ0
.3.3. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений среднегодовой выработки работающего:
∆ТПГВ = ЧППП 1 ∙ (ГВ1 — ГВ0)
По окончании расчетов делается проверка:
∆ТП = ТП1 — ТП0 = ∆ТПЧппп + ∆ТПГВ
.3.4. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности рабочих и среднегодовой выработки рабочего.
.3.5. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности рабочих:
∆ТПЧр = (ЧР 1 — ЧР 0) ∙ ГВР 0
.3.6. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений среднегодовой выработки рабочего:
∆ТПГВ р = ЧР 1 ∙ (ГВР 1 — ГВР 0)
По окончании расчетов производится проверка:
∆ТП = ТП1 — ТП0 = ∆ТПЧр + ∆ТПГВ
.3.7. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно-производственного персонала, удельного веса рабочих в промышленно-производственном персонале и изменений среднегодовой выработки рабочего.
ТП = ЧППП ∙ УДр ∙ ГВР,
1.3.8. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений численности промышленно- производственного персонала:
∆ТПЧппп = (ЧППП 1 — ЧППП 0) ∙ УДр 0 ∙ ГВР 0
.3.9. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений удельного веса рабочих в промышленно- производственном персонале:
ТПУДр = ЧППП 1 ∙ (УДр 1 — УДр 0) ∙ ГВР 0
.3.10. Расчет влияния на отклонение объема товарной продукции изменений среднегодовой выработки рабочего:
∆ТПГВр = ЧППП 1 ∙ УДр 1 ∙ (ГВР 1 — ГВР 0)
По окончании расчетов делается проверка:
∆ТП = ТП1 — ТП0 = ∆ТПЧппп + ТПУДр + ∆ТПГВр
Таблица 7. — Анализ влияния трудовых факторов на объем товарной
Показатель
Прошлый год
Отчетный год
Отклонение
Отправить ответ